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当领导说错话时,下属员工该如何正确提醒
职场答疑
2018-12-30    作者:珠海招聘网    来源:www.zhjob.cn 1372
珠海招聘表示,上级领导对于职员的职位升降还有薪资起到很大的作用,如果在公众场合,领导说错话,如何提醒他的错误而又不伤他的脸面是一个雇员必须思考的问题。因为这可能关系到你的职业走向。那么,当上级领导说错话时,作为下属职员如何用正确的方式提醒呢? 当领导说错话时,下属员工该如何正确提醒
其实对于这个问题,做法不止有一个。因为每个人性格不同,做法也是因人而异的。比如你的上级领导他是一个大胆而且开放的人,那么当他说错话时,你可以简单地向他提出来。有的领导会欣赏正直、敢于说实话的下属。但是,在说话之前,你要先考虑一下你和领导的关系,是否是那种想说就能说的程度。 如果你的上级领导是一个爱面子,同时喜欢斤斤计较的人,那么当他说话错时,你最好保持沉默,不要提出异议,否则他会认为你是在挑战他的权威,驳他的面子。珠海招聘网建议,如果这些话对你负责的工作没有实质影响,那么揣着糊涂装明白即可。 另外,你还可以表示听到了,但是你不是很明白,然后带着困惑和不解,向领导询问更详细的说明。这样做其实是在侧面提醒领导,让领导能够重新调整思路,同时获得挽回错误言论的机会,这相当于给领导搭了一个台阶。领导一般会顺着正确的思路解释的,而且,他会认为你是一个认真也能干的雇员,对你的职业发展能起到帮助。