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为什么职场上不受领导重视?你知道原因吗
职言不讳
2018-12-20    作者:珠海招聘网    来源:www.zhjob.cn 1371
珠海招聘网了解到,有些职场人员抱怨道“看着周围的同事一个个都升职加薪,就自己被落下,好像得罪领导似的。”珠海人力资源网表示,职场上每个人都想要得到领导重视,但是往往并不能事与愿违。那么,是什么原因导致你事业上的进步呢?接下来一起了解下。 珠海招聘教你职场上为什么不受领导重视
1.存在感低下 每家企业不乏这样的员工,每天工作尽职尽责,领导交代的任务也都能够按时按量完成。但是由于性格原因,做事一直默默无闻,也很少与其他同事接触,给人的存在感极低。职场中,当工作能力相当的情况下,那些善于与他人沟通,善于帮助同事的人,自然而然会被领导所关注。所以不是领导不重视你,很有可能是自身存在感低造成的。 2.工作中不爱动脑筋,缺少想法 在职场上,有时候难免会被领导问到关于某件事情的观点及看法,有的人摇头示意,有的人却能够主动发言大胆说出自己的想法,并且提出有效性的建议。对于这两种截然不同的表现,先不说观点是否正确,但是能够开口的人至少会得到领导的关注,那么不爱动脑筋,发表想法自然而然会被领导所淡忘,提携的机会自然不会第一时间想到你。 3.做事急功近利 有的人在职场中特别急功近利,每当完成一些事情,就希望可以得到加薪或者升职的机会。然后在职场中付出并一定就能得到回报,如果有一颗急功近利的心,那么在工作的过程中很难完全的投入,在没有得到回报的时候,也就很难继续坚持做好下去。如果功利心太强,领导自然也会对你进行斟酌。 4.不坚守原则,轻易妥协 职场上有的人为了获取领导好感,不管是不是内心真实想法,领导说啥都随声附和,识图讨领导的欢心。当然,真正的好领导并不会因为这样而重用你,而是要看你是否能为公司带来价值,提出可行性的建议。因此,在跟领导相处时,有时也需要保持自己的原则,不轻易做出妥协。